山东水发环境治理有限公司成立于2016年6月，目前注册资本为5010万元。公司业务服务范围覆盖市政、热电、钢铁、焦化、水泥、造纸等多个行业，可为大气污染治理、污水处理与水环境治理、固危废处置等工程提供从设计、施工到运营服务的整体解决方案。
公司拥有环境工程专项设计甲级、环保工程专业承包二级、电力工程施工总承包三级、机电安装工程专业承包三级资质。2018年被认定为国家级高新技术企业；2021年被列入山东省第一批认定报备高新技术企业名单；2021年被评为山东省“专精特新”中小企业、山东省瞪羚企业；济南市“专精特新”中小企业、济南市瞪羚企业。
公司高度重视技术研发及技术推广工作，取得了一批具有行业先进水平和领先地位的核心技术。为适应新时期国家环境治理工作的需要，公司先后与清华大学、西安交通大学、南开大学、山东大学等国内一流高等院校和科研院所建立战略合作关系，全面推动生态环境治理领域的产学研融合发展。目前，公司已获授权的专利数量30项，软件著作权2项。知识产权对公司的发展具有重要意义，这三十项专利在企业融资、申请资质、申请政府补贴及员工职称认定中发挥了重要作用。因此公司十分重视对知识产权的保护，积极采取了一系列措施，获得一些工作经验。
（一）领导重视是关键，公司定期召开经理层办公会及领导班子会议，会议多次强调知识产权保护的重要性，将企业发展规划同知识产权工作紧密结合，提高公司全体员工对知识产权工作的认识，形成了尊重和保护知识产权的良好氛围。
（二）制度建设是保证。公司进一步加强对知识产权的管理，建立完善的知识产权管理体系和制度。公司《制度汇编（试行）》中，在科研咨询板块印发了《研发项目立项与验收管理制度》、《研究开发经费管理办法》等制度，为科技创新成果转化奠定了基础。此外公司还建立了知识产权申请、审批、维护、使用等各个环节的管理制度，细化工作流程，指定专人负责，加强知识产权的统筹管理和控制，及时维护和更新自己的知识产权，确保知识产权得到有效的保护和利用。
（三）技术人员是基础。建立健全公司知识产权体系，需要培养一批具有创新精神的研发人员。公司为技术人员提供广阔的技术交流平台，使其与行业内的优秀人才互相切磋，获取科技创新灵感。此外，为调动员工参与公司知识产权保护工作的积极性，公司还为技术人员设立专利考核目标，将指标纳入绩效考核体系。建立知识产权保护的激励机制，为获取专利授权的员工提供物质奖励。2022年公司获得新授权专利9项，为历年新高。
（四）资金投入为保障。知识产权工作是一项渐进的、长期的工作。在申报专利、维护专利时也需要长期投入大量资金，但是知识产权保护的资金投入是企业长远发展的重要战略投资，是企业长期发展的必然选择。
山东水发环境治理有限公司将进一步增强知识产权保护意识，加大工作力度，推动公司知识产权体系步入新的台阶，力争拥有一批自主知识产权的核心技术，为公司提质增效保驾护航。
